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再就业
再就业计划协助各行业解决雇主人力问题，无论是雇员过多还是需要雇用外籍工人。
在重新就业计划之后，对于那些
有太多外籍工人的公司
节省成本
- 薪水
- 机票
- 查看备忘录
- 新冠测试
- 租金和水电费
节省时间和人力
- 处理文件
- 隔离14天
- 安排送工人回来
在重新就业计划之后，对于那些
想要雇用外国工人的公司
解决外籍劳工短缺问题
- 提高效率并赚取更多利润
- 雇用有经验的外籍工人
- 节省申请和安排工人的时间
进入我们的国家
- 简单
- 没有复杂的过程
关于雇主变更申请条款和条件
1. 申请变更用人单位，涉及原用人单位（辞退员工）和新用人单位（接纳员工）。双方必须同意释放/接受外籍工人，并且该文件必须加盖印花税票。
3. 以下类别的外籍工人不符合雇主变更资格：6P 通行证、PATI 管理特别计划 (PKPP)、重新雇用计划、劳动力重新校准计划 (RTK)、任何漂白计划、家政工人、没有临时工作访问的工人通行证（PLKS），以及拥有 10 年或以上工作经验的 PLKS 持有者。
5. 雇主必须确保外籍工人的 PLKS 在申请时的有效期至少为 3 个月，以保证处理。
7. 原雇主或继承人（如雇主死亡）必须填写完整的雇主变更申请表，并将所需文件提交至内政部移民事务司外籍劳工管理一站式中心。 KDN 可能会拒绝不完整或不符合标准的不规则申请。
2. 新雇主必须属于同一部门并有权雇用外国工人。不允许政府为招聘新的外国工人而冻结或关闭的部门。
4. 雇主必须先获得马来西亚半岛人力局（JTKSM）的支持信，然后才能向内政部外劳管理一站式中心申请雇主变更程序。
6. 更换雇主的批准取决于雇主和外国工人是否遵守所有要求。
8. 提交虚假信息或文件的雇主或公司可能面临法律诉讼。 KDN 和马来西亚移民局 (JIM) 保留将此类雇主/公司列入黑名单的权利，以免其申请配额或外国工人准证延期。
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