外劳申请流程
在SK Overseas，我们简化了雇佣外国劳工的复杂过程。从文档处理到抵达，我们的分步流程确保为各类企业提供顺畅的体验。
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RTK 2.0外劳漂白计划流程
外劳漂白计划 2.0（RTK 2.0）允许无证外籍劳工在马来西亚批准行业合法就业。以下是RTK 2.0的完整流程：
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外劳申请流程
At SK Overseas, we simplify the complex process of hiring foreign workers. From documentation to arrival, our step-by-step process ensures a seamless experience for businesses of all sizes.
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RTK 2.0 劳工重新安置计划流程
劳工重新安置计划 2.0（RTK 2.0） 允许在马来西亚无证外籍劳工在批准的行业下合法就业。 以下是完成 RTK 2.0 重新安置的完整流程：
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准备开始招聘？立即联系我们，了解如何快速雇佣合适的外籍劳工！
开启您的招聘旅程
常见问题（FAQ）
是的，我们拥有马来西亚国家人力资源局颁发的经营许可证，我们的许可证号为 JTKSM 555。
本地招聘
1. 代理机构在向客户提供候选人之前会进行筛选/面试吗？是的，我们会进行初步筛选和面试流程，以确保候选人符合所需的工作标准。
2. 谁负责支付员工的工资——代理机构还是雇主？
雇主，因为员工是根据直接雇用安排雇用的。
3. 雇用一名工人需要多长时间？
一旦客户的申请得到完整文件的确认，招聘将根据候选人的可用性开始。
4.我们可以要求具有特定技能的工人吗？
是的，您可以指定所需的技能，我们将寻找最合适的候选人。
5. 雇主需要哪些文件？
✅ 公司简介（SSM、营业执照或相关文件）
✅ 工作申请表（包括员工人数、职位详情、薪资和福利）
✅ 录用通知书/雇佣合同
✅ 附加文件（例如 Perkeso、Socso、身份证复印件等）。
一般情况下，整个流程需要 6-12 周，具体时间取决于配额审批、签证处理以及劳工来源国的行政流程。
您需要提供：
- 公司注册文件（SSM）
- 业务执照（Business License）
- 税务文件（Form E/CP204）
- 工人住宿证明（符合 AKTA 446 标准）
- 其他相关支持文件（视情况而定）
- 我们可以从哪些国家招聘劳工？
我们的外籍劳工来源国包括：
- 孟加拉（Bangladesh）
- 尼泊尔（Nepal）
- 菲律宾（Philippines）
- 越南（Vietnam）